WSM股份公司总部
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1、集团副总裁、股份公司总经理（1名，年收入100万以上）
任职要求:
1）30-45岁，5年以上时尚产业工作经历；
2）曾服务于年销售规模5亿以上企业5年，德才兼备，精力充沛、永不满足；
3）有服装行业并购及整合经验优先。

品牌事业部
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1、品牌事业部总经办秘书（1名，广州）
任职要求：
1）女性，25-32岁，良好的职业形象，大专或以上学历，文秘、管理、等相关专业；
2）有两年以上秘书工作经验，文字功底强；
3）反应敏捷、积极上进、主动热情，认可公司企业文化、沟通协调能力强、执行力强；
4）有强烈的晋升欲望，能承受较大的工作压力。

2、WSM 工厂店店长（1名，珠海）
任职要求：
1）26周岁以上，高中学历以上；
2）两年以上服饰品牌同岗位工作经验；
3）性格开朗，普通话流利，善于沟通；
4）仪表端正、身体健康、良好的亲和力和顾客服务意识；
5）懂电脑操作及服装POS软件。

3、WSM工厂店店员（12名，珠海）
任职要求：
1）18--35周岁，高中学历以上；
2）仪表端正、身体健康、良好的亲和力和顾客服务意识；
3）工作认真负责、勤劳实干、具有长远目标。

4、收银员（2名，珠海）
任职要求：
1）负责店铺收银工作；
2）协助会计做好各种账务处理；
3）有1年收银员工作经验；
4）能熟练操作office软件及网络的使用；
5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。

ODM产业群
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1、海外业务员（1名，薪资:2500-3000元/月+提成，B厂）
任职要求：
1）男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验，1年以上服装外贸工作经验；
2）英文口语流利，熟悉商务函电操作，熟练与国外客户交流；
3）有开拓精神，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和自我管理能力；
4）有较强的沟通能力和抗压能力，有毛衫OEM/ODM从业经历优先。

2、国内业务员（4名，薪资:2000-2500元/月+提成， B厂、C厂、H厂）
任职要求：
1）男女不限，中专以上学历；
2）2年以上毛衫/制衣业务开发工作经验，特别是有开发新客户，维护老客户的经验；
3）能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和自我管理能力；
4）有较强的沟通能力和处理危机能力，能适应经常出差，懂得基础WINDOWS应用。

曼纳电子商务公司
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1、电子商务总经理（1名，高薪诚聘）
工作职责：
1）负责制定公司电子商务的发展规划、推广及实施，建立有效的渠道运作模式；
2）负责公司产品网络市场推广；
3）负责电子商务人员的招聘、培训、管理工作；
4）搭建电子商务销售平台及运营管理平台（内容管理、商品管理、订单管理、物流管理及客服管理等）；
5）优化团队管理，协调公司资源以保证利润指标的实现。
任职要求：
1）计算机、电子商务专业本科以上学历；
2）对电子商务的发展趋势有较为深入的认识，具有电子商务技术管理经验、具备营运管理工作经验，有参与策划2012年“双11”主会场女装品牌、电子商务运作管理经验者优先；
3）熟悉淘宝规则，精通电子商务平台的系统结构和运作流程，能完成电子交易平台系统（或交易门户网站）的功能设计和需求分析；
4）有ERP系统或其他大型管理信息系统的实施经验，对企业业务运作中的销售、库存、采购等方面有较为深入的了解。

2、电子商务储备干部（20名，工作地点：珠海总部，月薪：3500加年终奖1—3万元）
任职要求：
1）认可公司企业文化，愿意到基层接受磨练；
2）性别不限，本科以上学历，电子商务专业，2012年应届毕业生，在校期间有过创业经验的优先；
3）具有明确的职业生涯规划，立志想成为电子商务行业的佼佼者；
4）反应敏捷、积极上进、主动热情，沟通协调能力强、执行力强。

3、毛衫买手小组长（20名，薪资面议）
工作职责：
1）主力开发毛衫款式；
2）搭配、组合各款式毛衫。
任职要求：
1）性别不限，大专以上学历，服装设计等相关专业；
2）两年以上女装毛衫设计经验；
3）懂得时尚流行趋势；
4）市场眼光敏锐，会做商品企划。

4、毛衫买手小组长助理（20名，薪资：3000-5000元）
工作职责：
1）协助买手依据网络销售市场流行趋势制定产品计划；
2）对时尚潮流敏感，能很好地把握流行趋势；
3）与设计师、产品经理等合作完成产品实现。
任职要求：
1）男女不限，大专及以上学历，服装设计相关专业；
2）优秀的市场导向，市场分析能力和语言表达能力；
3）优秀的客户服务意识、团队合作精神；
4）优秀的协调沟通能力，抗压能力；
5）能适应长期出差。

5、毛衫买手小组文案文员（20名，薪资：3000-5000元）
工作职责：
1）能掌控服饰元素，时尚触觉敏锐，设计创意强；
2）了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的理解；
3）熟悉掌握服饰搭配的技能，能进行服装成品的搭配整合工作，有丰富的想象力和造型能力；
4）有较好的文字功底，负责对女装款式卖点，搭配的编纂修饰。
任职要求：
1）男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业；
2）有市场营销相关经验和一定的文案策划能力；
3）喜欢网购，具有时尚敏感眼光，会基本修图技巧；
4）具有较强的时尚洞察力、审美观，能精准把握流行趋势；
5）对服装款式，颜色搭配，以及其他配件的协调有自己独特的见解；
6）有过淘宝工作经验者优先，非常优秀应届毕业生可考虑。

6、生产部经理（1名，薪资面议）
工作职责：
1）在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3）配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

7、客户部经理（1名，薪资面议）
工作职责：
1）维护并推广公司品牌形象，与客户进行沟通，进行长期和开发性的新客户拓展与提案，支持公关活动的组织、策划和执行工作；
2）负责已有客户、维护、结算工作等工作；
3）地区信息收集，资源渠道的拓展联系客户。

万威地产
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1、常务副总经理（1名，高薪诚聘）
工作职责：
1）根据公司战略，全面负责运营管理团队；
2）运营成本控制，完成公司下达的年度经营，管理的各项指标。
任职要求：
1）本科以上学历，房地产、工民建等相关专业优先；
2）五年以上房地产行业高层工作经验，能独立运作房地产项目的工程建设、开发管理与销售等全面工作；
3）擅于制定企业发展战略，具备较强的全局掌控能力，对地产行业具有良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力；
4）熟悉房地产企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，熟悉国内房地产行业状况，具有清晰的地产项目开发管理思路；
5）良好的人际沟通能力、团队管理能力、开拓能力，有一定的社会资源，认同公司企业文化，恪守职业道德。

2、艺术总监 （1名，高薪诚聘）
工作职责：
1）负责“万威森林园”别墅楼盘项目的整体美感及形象包装等工作；
2）指导及审核项目园林景观的设计工作，并提供相关技术服务；
3）完成董事长交办的设计任务。
任职要求：
1）性别不限，本科以上学历，园林、室内设计、环境艺术等相关专业；
2）5年以上景观设计工作经验，曾在国内知名房地产公司担任相关职务；
3）曾独立主持过大型项目的设计工作，承担现场施工指导工作；
4）综合素质高，抗压能力强，亲和力强，个人品位高，形象佳。

3、园林景观管理经理 （1名，月薪8000元起）
工作职责：
1）组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2）编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3）主管景观方案、施工图等文件的审核；
4）组织景观工程材料的选样及定板工作；
5）组织采购景观工程所需要的小品；
6）负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
任职要求：
1）园林、园艺、艺术设计类专业大学专科及以上学历（广东相关院校毕业）；
2）2年以上景观设计相关领域管理工作经验，热爱园林绿化事业，对苗木季节性等掌握熟悉程度高；
3）熟悉苗木特性和采购渠道，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；
4）具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

4、置业顾问 （3名，薪资面议）
任职要求：
1）男女不限，女身高162cm以上，男172cm以上，专科以上学历；
2）品德好，外形好，气质佳，性格开朗活泼，熟练操作办公软件；
3）对市场营销工作有深刻认知，3年以上大型房地产销售经验、有上市房地产公司工作经验、别墅销售经验者优先；
4）受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；
5）追求上进、工作富有激情，实习售楼员可放宽条件。

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